Përshëndetje,
Si rregul kontrata e punës qoftë me kohë të plotë apo të pjesshme duhet të lidhet për një periudhë të pacaktuar kohore. Lidhja e kontratës së punës për një periudhë të caktuar duhet të justifikohet me arsye objektive, që lidhen me natyrën e përkohshme të detyrës në të cilën punëmarrësi do të punësohet.
Faleminderit.
One Response
Përshëndetje,
Si rregul kontrata e punës qoftë me kohë të plotë apo të pjesshme duhet të lidhet për një periudhë të pacaktuar kohore. Lidhja e kontratës së punës për një periudhë të caktuar duhet të justifikohet me arsye objektive, që lidhen me natyrën e përkohshme të detyrës në të cilën punëmarrësi do të punësohet.
Faleminderit.